Tuesday, October 2, 2012

MacTimes: новости мира Apple Macintosh


Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте

"Три счастливых дня будет у меня"
2012-10-02 20:54 Елена Калинина

Реклама: М.Тайм - официальный центр поддержки техники Apple

Видимо находясь в приподнятом настроении, Тим Кук написал письмо, адресованное работникам компании, поздравляя их с успешно выполненной работой за год (имеется в виду фискальный год с сентября 2011 по сентябрь 2012 года).

В качестве вознаграждения работникам дарованы три дополнительных выходных 19, 20 и 21 ноября. По желанию можно перенести эти три выходных на более поздний срок. Вот отрывок письма:

Чуть более, чем за 6 месяцев, начав этой весной с iPad, мы выпустили необыкновенные устройства в каждой из наших главных категорий. Летом мы представили MacBook Pro 15" с экраном Retina и выпустили Mountain Lion. Сейчас главным событием является iPhone 5. И через несколько недель мы начнем продажу нового iPod touch и полностью пересмотренного iPod nano.

Для компании Apple такой шаг не является чем-то новым. В прошлом году Тим Кук уже поступил подобным образом, да и сам Стив Джобс ни раз продлевал отпуск на День Благодарения, традиционный семейный праздник в США.




Сэр Ричард Брэнсон в Москве 23 октября. smartmarket.net
Основатель корпорации Virgin и гуру инновационного подхода в бизнесе выступит в Москве 23 октября в рамках Congress Day "Деньги будущего". Задай вопрос легенде! Узнай как принять участие на smartmarket.net

Денежные переводы онлайн
Перевод средств между картами разных банков на сайте Альфа-Банка!

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
   
   
* Внимание!!! Ссылки отмеченные звездочками являются платными услугами.

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Рассказать другу о рассылке
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

No comments:

Post a Comment